おはようございます！
昨日は寝落ちしてブログを書けなかった、とら子です🐯
昨日は華金でしたが、わたくしなんと！！
２０時までお客様と商談をしておりました。
・・・忙しいお客様との商談はこれだから苦手です・・・眠い、疲れた、帰りたい・・・私の心の声( ＾∀＾)
しかし実際は
お時間いただいてありがとうございます！
お疲れのところ本当に申し訳ございませんが、あと数分耐えてください！！
と元気に商談してきましたよ・・・
（仲のいいお客様だったので、冗談混じりの言い回し→あと数分耐えてくださいのところ ができます。通常使いの言い回しではありません）
今日のお題は
理不尽な上司、働かないおじさん、低賃金で数字を上げる若手
という内容で書いていきます。※おじさんは偏見だ！と言う方、私の主観です、お許しを・・・
どうでしょう、皆さん！
私、これについては本当に共感していただけると思っています！！笑
日本企業ってこの事例すごく多くないですか？！
年功序列ってよくないですよね？
おっといけない、話題が愚痴になってしまう・・・笑
こんな思いを抱いたことはないでしょうか？
今日も上司に数字数字って怒られた・・・
あのおっさん、仕事しないくせに自分より給料高いし、ボーナスも多い
こんなに数字出しているのに給料上がらない
同感〜〜〜〜〜！！
笑
全力で同感なのですが、同感しているだけでは前に進めないので、私がしている対処法を書いていきます♩
理不尽な上司
自分は動かず、数字だけを突きつけてくる
「どうなってるんだ」が口癖
「同行願います。」と伝える
数字が伸びないとお前のやり方が悪いと批判し、重要なやり方は教えてくれない
「お前のやり方が悪いから数字が伸びないんだろ！」
「すみません、自分なりに試行錯誤してやっているのですが、どうにもうまくいかないので、どうやれば良いか教えてください。」と伝える
部下のミスは部下のミス。自分のミスも部下のミス
「自分のミスだろう。なんとかしてこいよ」
対処法：他の先輩を頼る
更に上の上司に相談する
→私はこのために部長クラスによくしてもらえるよう努力していました笑
取引先やさらに上層部に対して
「すみません、うちの営業マン／営業が～のミスをしまして(へこへこ)」
対処法：取引先や上層部からの信用を得ておく。
→自分のミスではないことを理解してもらえる
諦めて謝罪し、これから信用を作るように猛烈に努力する
どこにでもいるのではないでしょうかね？
こんな上司。
言い方は悪いですが、この手の上司とガチガチにやりあっても自己成長には繋がらないし、時間の無駄です。
対処法も併せて記載してみましたので、ぜひ試してみてください＾＾
私の経験上で行くと、この手の上司は同行してくれませんし、明確なやり方、改善すべきことの提示はしてくれません。
自信がないのでしょう笑
全てにおける対処法は、自分が尊敬できる先輩や上司を見つけておくこと。
教えてくれる先輩や上司ではありません。
尊敬できる先輩や上司です。
こちらも教えてもらうことが前提になってしまうとこの先伸びません。
いつまで経っても「教えて～教えて～」のままです。
もちろん、教えてもらうこともありますし、大事ですが、
それよりも
自分で学ぶ。スキルを盗む。そして自分の武器として落とし込む。
ことがとても重要だと思います。
働かないおじさんたち
これも大多数の方に強化にただけるのではないでしょうか笑
これについてはですね、最近やっと辿り着いた答えがあります。
ですのでこの項目についてはとても短い文で終わります。
いないものとする
これです笑
私思ったんですよ。
仕事をする中で、こんなおじさんのことを考えてイライラしてる時間って本当に無駄じゃありませんか？！
なんの生産性もないし、ストレスが溜まるだけだし、この考えている時間に今日の営業ではどう話を持って行こうかなとか、今週末遊びに行こうかなとか、この勉強始めてみようかなとかを考えていた方がいいと思いませんか？
会社が年功序列な限り、致し方ないのです。
嫌なのであれば、歩合制の会社に転職をするとか、その会社の役員以上になって歩合制にするとか、そちらを考えるべきです。
相手を変えるのは難しいが、自分の思考や環境を変えるのは自分次第
低賃金で数字をぐいぐい上げていく若手
これも２と同じですね。視点の違いです。
仕事をしない人がたくさんの給料をもらっていて、しっかり会社に貢献している自分の給料は上がらないまま。低いまま。
おかしいよ！！！！！
私も常このように思っておりますが、前述の通り、今のその会社にいる限り致し方ないのです。
会社の方針がそうなんですもの。
そして、給料が上がって当たり前と思うその考え方を捨てましょう。
これについては私も上がって当たり前とずっと思っていました。
しかし、私の尊敬する人が、
当たり前だと思ってはいけないよ。
個人事業をしてみたらわかる。いくら頑張っても全く稼げないなんてことがざらにある。
頑張っているのになんで給料を上げてくれないんだと嘆くのではなく、上がった時に上げてくれたことに感謝しなさい。
と言っていました。
その通りだと思いました。
マイナスに捉えて良いことはありません。
前向きに、感謝をすることを忘れてはいけません。
周りと比べるのではなく、自分が何をすべきか、どう変化していくのか、それに尽きると思います。
文句を言うのは簡単です。
ですが文句を言ってても何も変わりません。
変えたいなら自分がまず変わるしかありません。
スキルはいくらでも学べます。
時間がないなら作ればいい。
副業をして、自分で稼ぐことの難しさを知るのもいいでしょう。
全部自分次第です。
さて、まとめましょう！
まとめ
１、理不尽な上司
→同行依頼、教えを乞うてみる
→尊敬できる先輩や上司を見つける
→自ら学んでスキルを身につける
２、働かないおじさんたち
→いないものとする
→考えるだけ無駄
３、低賃金で数字をぐいぐい上げていく若手
→転職を考える
→給料アップが当たり前だと思わない
→昇給に感謝する
以上、精神衛生もしっかり考えて、無駄なストレスを感じず、自己成長を考えて生きていきましょう＾＾
ほんじゃま！
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